採用情報

経営に深く関わる
ダイナミックな支援

当社の支援領域は、単なる求人充足ではありません。経営幹部や次世代リーダーの採用は、企業の未来を左右する極めて重要な意思決定です。コンサルタントは、経営者と対話を重ねながら企業のビジョンや組織戦略を深く理解し、それにふさわしい人材を“本気で”探し、つなぎます。経営に直結するインパクトある仕事に、最前線で携わることができます。

人の人生に
伴走する重みと感動

候補者にとって、転職は人生の大きな節目。私たちは、ただ仕事を紹介するのではなく、将来のキャリア、価値観、家族との時間まで含めた“人生全体”に寄り添います。だからこそ、入社後に「本当にこの選択でよかった」と言っていただける瞬間が、何よりの喜びです。

幸福度の高い働き方が、
最高のパフォーマンスを生む

SearchConnectでは「コンサルタント自身が心身ともに健康で、長く働き続けられることが競争力そのもの」と考えています。そのために、無理のない業務設計や、成果だけでなくプロセスを評価するカルチャー、心理的安全性の高いチームづくりに取り組んでいます。

自由と裁量のある環境で、
自己成長とやりがいを両立

業務の自由度も高く、裁量をもって働ける環境で、自己成長と仕事の充実の両立が可能です。「この仕事が好きで、誇りを持っている」そんな仲間が集まり、支え合いながら、日々本質的な支援に向き合っています。

信頼と一体感を
大切にするカルチャー

私たちは、成果を出すためには個々の力だけでなく、チームとしての一体感や信頼関係が重要だと考えています。そのため、日々の業務に加えて、社内コミュニケーションやチームスピリットの醸成にも力を入れています。

フラットで
風通しの良い社内交流

• 毎月の社内懇親会（全額会社負担）
• 年1〜2回の社員旅行（全額会社負担）
• 季節ごとの社内イベントも随時開催

社内イベントが多く、年齢や役職に関係なくフラットに交流できる環境があります。懇親会には、お酒を楽しむメンバーだけでなく、お酒が飲めない代表も毎回参加。食事をしながらざっくばらんに会話を楽しむことで、相談しやすく風通しの良いカルチャーが自然と育っています。

Facing Business & People

経営と人に真剣に
向き合いたい方

• 表面的な求人マッチングではなく、経営課題・人材戦略を理解し、解決につなげる提案をしたい方
• 採用の先にある「企業の成長」や「人の活躍」に責任を持ちたい方

Empowering Life Transitions

候補者にとっての
“人生の転機”に寄り添える方

• 一人ひとりの価値観・背景に向き合い、心から納得できる転職支援をしたい方
• 長期視点でのキャリア設計や、転職後の活躍までを見据えた関係性を築きたい方

Grow Together, Lead Yourself

自立しながらも、
チームで高め合える方

• 個人の裁量や専門性を活かしつつ、チームで助け合い、学び合う姿勢を大切にできる方
• 「一人で速く」ではなく、「みんなで遠く」に進む組織づくりに共感できる方

Think, Act, and Grow

自ら考え、動き、
成長を楽しめる方

• 自分の成果だけでなく、クライアントや候補者の成果に喜びを感じられる方
• 常に学び続ける意欲があり、プロフェッショナルとして成長し続けたい方

勤務時間

フレックスタイム制
（コアタイム無）

当社ではフレックス制度を導入しており、各々が出退勤時間を自由に調整できます。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
※入社直後の一定期間は業務習得のため9時～18時、10時～19時などの固定時間勤務を想定

勤務場所

出社×リモートワークによる
ハイブリット型勤務

当社ではリモート勤務制度を導入しており、業務内容や予定に応じて出社とリモートワークを柔軟に組み合わせることが可能です。たとえば「午前は出社し、午後は自宅で業務」といった働き方も認められており、個々の生産性やライフスタイルを尊重した働き方を推進しています。
リモート勤務の頻度は個人によって異なりますが、週に2〜4日程度リモートで働いているメンバーが多いです。
ただし、当社は完全なフルリモート制度ではなく、メンバー同士が顔を合わせてコミュニケーションを取ることも大切にしています。
また、入社後の一定期間（オンボーディング期間）については、業務理解やチームとの関係構築のため、原則として出社をお願いしています。